- Главная
- Вопрос: Отдел труда и заработной платы урезает мне количество рабочих часов, вместо 164 ставит 100 часов ввиду моей переработки, но у моих коллег, у которых также стоит переработка, график неизменный согласован с переработками, грубо говоря у всех по 140 часов. Мне ставят только 100, не хотят равномерно распределить рабочее время, у меня уменьшают часы, соответственно, заработную плату. Правомерно ли это? Моим коллегам оплачивают переработку за год, а мне ее под конец года убирают в 0, следовательно я не могу выйти на работу (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Отдел труда и заработной платы урезает мне количество рабочих часов, вместо 164 ставит 100 часов ввиду моей переработки, но у моих коллег, у которых также стоит переработка, график неизменный согласован с переработками, грубо говоря у всех по 140 часов. Мне ставят только 100, не хотят равномерно распределить рабочее время, у меня уменьшают часы, соответственно, заработную плату. Правомерно ли это? Моим коллегам оплачивают переработку за год, а мне ее под конец года убирают в 0, следовательно я не могу выйти на работу (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ