Вопрос: У меня 8-часовой рабочий день. Правилами внутреннего трудового распорядка в организации обеденный перерыв продолжительностью 1.5 часа определён с 12:00 до 13:30. Могу ли я по соглашению с работодателем отказаться от обеда, чтобы уходить раньше с работы на эти 1.5 часа (так как питаться и отдыхать не желаю)? Могу ли я по соглашению с работодателем перенести обеденное время на конец смены, чтобы опять же, уходить раньше с работы на эти 1.5 часа? Могу ли я индивидуально конкретно для себя заключить соглашение с работодателем (при действующем времени обеда и отдыха в ПВТР, для остальных), что конкретно мой "обед" будет минимальной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.