- Главная
- Вопрос: Сотруднику, который отработал 8 лет на предприятии, предлагают (заставляют) оформить заявление на перевод на более низкую должность, со сменным графиком работы в ночное время и с понижением разряда с 7 на 5. Сейчас обычный график 5/2. Каким способом могут заставить сделать это без добровольного согласия? Какие меры воздействия может применить работодатель? Какие необходимы документы для подтверждения данного факта при официальном обращении в инспекцию для проверки предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Сотруднику, который отработал 8 лет на предприятии, предлагают (заставляют) оформить заявление на перевод на более низкую должность, со сменным графиком работы в ночное время и с понижением разряда с 7 на 5. Сейчас обычный график 5/2. Каким способом могут заставить сделать это без добровольного согласия? Какие меры воздействия может применить работодатель? Какие необходимы документы для подтверждения данного факта при официальном обращении в инспекцию для проверки предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ