Вопрос: Есть основное место работы, на котором я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Ребенку 2 года 3 месяца. Можно ли устроиться в другую организацию по срочному трудовому договору на 7-часовой рабочий день на должность заместителя руководителя в соответствии со ст. 59 ТК РФ? Будет ли подписание срочного трудового договора считаться внешним совместительством с вытекающим ограничением рабочего времени? Как корректно оформить трудовые отношения с другим работодателем и работать в режиме неполного рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.