- Главная
- Вопрос: Работала по срочному трудовому договору до 31.12.2022. Забеременела. Роды 13.08.2022. Больничный лист по беременности и родам до 16.11. Работодатель уверил написать заявление по собственному желанию 16.11. Все законно? Осталась теперь без нормального пособия до полутора лет, буду получать минимум, как неработающая. Могу ли получать, как работающая? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работала по срочному трудовому договору до 31.12.2022. Забеременела. Роды 13.08.2022. Больничный лист по беременности и родам до 16.11. Работодатель уверил написать заявление по собственному желанию 16.11. Все законно? Осталась теперь без нормального пособия до полутора лет, буду получать минимум, как неработающая. Могу ли получать, как работающая? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ