Вопрос: Если работник устраивается на вахту в конце календарного года, для замены увольняющегося работника, вахта два месяца, устраивается 25 ноября, как соблюсти норму часов? В ст. 300 ТК РФ установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Какой именно год, календарный или рабочий год? Получается, что если учетный период это календарный год, то соблюсти норму никак нельзя, а если рабочий год, то из расчета с 25.11.2022 по 24.11.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)