- Главная
- Вопрос: Работник переведен в другую организацию с сохранением доплаты за увеличенный объем работы в размере, что указано в приказе о приеме на работу. Дополнительное соглашение к ТД на дополнительный объем работы отсутствует. Работодатель принял решение отменить доплату с 1.05.2022, не предупредив работника за 2 месяца, указав в приказе от 29.04.2022 размер доплаты не 25%, а 20%. Задним числом, т.е. в августе, работодатель вносит изменения в приказ заменив 20% доплаты, на 25%, сохранив при этом номер... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работник переведен в другую организацию с сохранением доплаты за увеличенный объем работы в размере, что указано в приказе о приеме на работу. Дополнительное соглашение к ТД на дополнительный объем работы отсутствует. Работодатель принял решение отменить доплату с 1.05.2022, не предупредив работника за 2 месяца, указав в приказе от 29.04.2022 размер доплаты не 25%, а 20%. Задним числом, т.е. в августе, работодатель вносит изменения в приказ заменив 20% доплаты, на 25%, сохранив при этом номер... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ