- Главная
- Вопрос: Между работником и работодателем планируется заключить соглашение об обучении, в котором указано, что в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин в течение 12 месяцев работник возмещает затраты, понесенные работодателем на обучение работника. Насколько законно подобное соглашение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Между работником и работодателем планируется заключить соглашение об обучении, в котором указано, что в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин в течение 12 месяцев работник возмещает затраты, понесенные работодателем на обучение работника. Насколько законно подобное соглашение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ