- Главная
- Вопрос: Организация планирует провести реорганизацию штата. Ряд должностей сокращается, и будут введены новые должности в штатное расписание. Сокращения численности не планируется. Непосредственно сама новая структура и новое штатное расписание еще не разработаны. Правомерно ли сейчас уведомить всех сотрудников организации о предстоящем сокращении штата по истечении 2 месяцев? Как правильно провести процедуру уведомления? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Организация планирует провести реорганизацию штата. Ряд должностей сокращается, и будут введены новые должности в штатное расписание. Сокращения численности не планируется. Непосредственно сама новая структура и новое штатное расписание еще не разработаны. Правомерно ли сейчас уведомить всех сотрудников организации о предстоящем сокращении штата по истечении 2 месяцев? Как правильно провести процедуру уведомления? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ