- Главная
- Вопрос: Мне сообщил работодатель, что я должна придти и написать заявление на перерасчёт заработной платы. Основанием послужило то, что мне с 1 июня 2022 г. ошибочно начисляли доплату в 30% от оклада за совмещение должностей, так как я была переведена из одного отделения в другое временным приказом. Могут ли с меня требовать вернуть ошибочно начисленную доплату за 5 месяцев? Есть ли максимальное время возврата неверно начисленной суммы? Какую часть зарплаты могут удерживать? Имеют ли права требовать возврат денег, если ошибочное начисление было не по моей вине? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Мне сообщил работодатель, что я должна придти и написать заявление на перерасчёт заработной платы. Основанием послужило то, что мне с 1 июня 2022 г. ошибочно начисляли доплату в 30% от оклада за совмещение должностей, так как я была переведена из одного отделения в другое временным приказом. Могут ли с меня требовать вернуть ошибочно начисленную доплату за 5 месяцев? Есть ли максимальное время возврата неверно начисленной суммы? Какую часть зарплаты могут удерживать? Имеют ли права требовать возврат денег, если ошибочное начисление было не по моей вине? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ