Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: 03.11.2022 по инициативе работодателя я написала заявление о понижении меня в должности с 09.01.2023 (с главного специалиста на ведущего), соответственно и зп уменьшается. В заявлении попросила исключить некоторые должностные обязанности. Заявление работодателем согласовано и передано в отдел кадров, после чего с распоряжением о понижении в должности меня ознакомили. На 01.12.2022 начальником отдела подготовлена должностная инструкция, однако те обязанности которые я просила исключить заявлением не исключены. На 07.12.2022 я до сих пор не получила новую должностную инструкцию. Обязан ли работодатель при понижении в должности уменьшить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Открыть документ в системе ГАРАНТ
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3