- Главная
- Вопрос: Индивидуальный предприниматель доверил сотруднику кадровой службы подписание всех кадровых документов. Но остался вопрос по внесению записи в трудовую книжку увольняемого сотрудника. Как правильно доверенное лицо должно подписываться в трудовой книжке после внесения записи: Должность/Подпись доверенного лица/Расшифровка подписи/Согласно какому документу действует/Печать; Слеш перед Индивидуальный предприниматель/Подпись доверенного лица/Расшифровка ФИО ИП/Печать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Индивидуальный предприниматель доверил сотруднику кадровой службы подписание всех кадровых документов. Но остался вопрос по внесению записи в трудовую книжку увольняемого сотрудника. Как правильно доверенное лицо должно подписываться в трудовой книжке после внесения записи: Должность/Подпись доверенного лица/Расшифровка подписи/Согласно какому документу действует/Печать; Слеш перед Индивидуальный предприниматель/Подпись доверенного лица/Расшифровка ФИО ИП/Печать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ