- Главная
- Вопрос: Являюсь сотрудником компании, которая состоит из нескольких ИП. На данный момент официально трудоустроена и нахожусь в положении беременности, с 8.01.2023 должна уйти в декретный отпуск. Работодатель, у которого оформлена, решает закрыть это ИП и просит уволиться без переустройства на одно из действующих ИП, утверждая, что для получения декретных выплат не нужно быть трудоустроенным, и распрощаться без выхода после декрета, хотя в планах после 1,5 лет вернуться на рабочее место. Получу ли я декретные выплаты, если уволюсь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Являюсь сотрудником компании, которая состоит из нескольких ИП. На данный момент официально трудоустроена и нахожусь в положении беременности, с 8.01.2023 должна уйти в декретный отпуск. Работодатель, у которого оформлена, решает закрыть это ИП и просит уволиться без переустройства на одно из действующих ИП, утверждая, что для получения декретных выплат не нужно быть трудоустроенным, и распрощаться без выхода после декрета, хотя в планах после 1,5 лет вернуться на рабочее место. Получу ли я декретные выплаты, если уволюсь? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ