- Главная
- Вопрос: 09.11.2022 произошла реорганизация в форме преобразования государственного унитарного предприятия в акционерное общество, и директор был уволен в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но принят на должность генерального директора в реорганизованную организацию. Положены ли гарантии бывшему директору, если он стал генеральным директором в организации-правопреемнике в соответствии со статьей 181 ТК РФ? И иные гарантии? Какие гарантии положены бывшему директору в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: 09.11.2022 произошла реорганизация в форме преобразования государственного унитарного предприятия в акционерное общество, и директор был уволен в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но принят на должность генерального директора в реорганизованную организацию. Положены ли гарантии бывшему директору, если он стал генеральным директором в организации-правопреемнике в соответствии со статьей 181 ТК РФ? И иные гарантии? Какие гарантии положены бывшему директору в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ