Вопрос: Прием несовершеннолетних работников в возрасте 16-18 лет на должности "маляр", "разнорабочий" (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, декабрь 2022 г.)

Можно ли привлечь к работе по профессиям маляра и разнорабочего в строительной компании в летнее время (каникулы) несовершеннолетних работников в возрасте 16-18 лет?

В соответствии со ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора - как срочного, так и на неопределенный срок - допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Заключение трудового договора с несовершеннолетним осуществляется по общим правилам приема на работу согласно ТК РФ с учетом особенностей, предусмотренных ст. 69 и главой 42 ТК РФ.

Согласно части первой ст. 265 ТК РФ несовершеннолетние лица не могут быть допущены к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к подземным работам, работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Кроме того, запрещены переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (часть вторая ст. 265 ТК РФ, п. 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждены соответственно постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 и постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную".

Кроме того, в соответствии с п. 2.10.4 Санитарных правила СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28, не допускается привлекать детей к работам с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, а также к уборке туалетов, душевых, умывальных, мытью окон и светильников, уборке снега с крыш, выполнению ремонтно-строительных и отделочных работ, подъему и переносу тяжестей.

Учитывая названное, привлечение несовершеннолетних работников в возрасте 16-18 лет к работе по профессиям маляра и разнорабочего будет нарушением закона (смотрите, например, постановление Сокольского районного суда Вологодской области от 10.03.2022 N 5-210/2022).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Панова Наталья

Ответ прошел контроль качества

1 декабря 2022 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.