• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работница была принята 24.08.2014 г. - установлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда - 21 календарный день. В рабочем периоде 24.08.2017 - 23.08.2018 работник: с 31.10.2017 по 04.12.2017 - листок нетрудоспособности с 21.02.2018 по 10.07.2018 - отпуск по беременности и родам, предоставлен отпуск 30 календарных дней с 22.01.2018 по 20.02.2018, с 11.07.2018 по 08.11.2019 - отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. С 02.09.2019 находясь в отпуска по уходу за ребенком работница работаете на условиях неполного рабочего времени, а с 09.11.2019 переводится на 1,0 ставку. Как рассчитать правильно новый период рабочий... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.