Вопрос: В компании суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год, окладная система оплаты труда. По графику работы сотрудник работает 4 ноября 6,8 часа за эти часы будет сделана одинарная доплата сверх оклада. Как правильно оформить табель? Вариант поставить код "РВ" 6,8 ч, но тогда не понятно эти часы по графику или нет и как их рассчитывать - одинарной доплатой или двойной оплатой. Вариант поставить код "Я" 6,8 ч, при расчете и так понятно что это праздничный день для всех (основание ст. 112 ТК РФ) и в обязательном порядке должна быть доплата в одинарном размере и не будет путаницы входят эти часы в график... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.