Вопрос: Есть ли обязанность у работника либо у работодателя предоставлять письменное объяснение причин расторжения трудового договора как по инициативе работника, так и по соглашению сторон? Вправе ли работодатель включать в трудовой договор пункт о том, что все данные, предложения и результаты работы, полученные и/или накопленные работником в период срока действия договора, должны рассматриваться как конфиденциальные и использоваться исключительно для целей работодателя и ни для каких-либо других целей? Есть ли необходимость, обязанность заключать между сторонами соглашение о конфиденциальности информации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.