- Главная
- Вопрос: Я работаю врачом-офтальмохирургом в частной клинике, устроен официально, по трудовому договору мне установлен скользящий график работы. Часто мои рабочие смены по графику работы попадают на государственные праздничные дни. Работодатель и бухгалтер утверждают, что оплата за работу в эти дни по графику работы в рамках месячной нормы не должна быть повышенной и дополнительные дни отдыха за работу в праздничные дни мне не положены. Я хочу узнать, вводят ли меня в заблуждение и что мне положено? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Я работаю врачом-офтальмохирургом в частной клинике, устроен официально, по трудовому договору мне установлен скользящий график работы. Часто мои рабочие смены по графику работы попадают на государственные праздничные дни. Работодатель и бухгалтер утверждают, что оплата за работу в эти дни по графику работы в рамках месячной нормы не должна быть повышенной и дополнительные дни отдыха за работу в праздничные дни мне не положены. Я хочу узнать, вводят ли меня в заблуждение и что мне положено? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ