- Главная
- Вопрос: Я - учитель. Уволилась из средней школы в августе 2022 года по собственному желанию. При расчете мне не выплатили стимулирующие за второе полугодие 2021-2022 учебного года. Директор мотивировала отказ Положением о периодичности работы комиссии по рассмотрению оценочных листов работников. Комиссия проводила работу в сентябре, а я уже не работала в школе. В другом положении школы указывается, что работнику после увольнения выплачивается стимулирующая часть зарплаты за отработанный период. Может ли Положение о периодичности работы комиссии по рассмотрению оценочных листов являться основанием для невыплаты мне стимулирующих? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Я - учитель. Уволилась из средней школы в августе 2022 года по собственному желанию. При расчете мне не выплатили стимулирующие за второе полугодие 2021-2022 учебного года. Директор мотивировала отказ Положением о периодичности работы комиссии по рассмотрению оценочных листов работников. Комиссия проводила работу в сентябре, а я уже не работала в школе. В другом положении школы указывается, что работнику после увольнения выплачивается стимулирующая часть зарплаты за отработанный период. Может ли Положение о периодичности работы комиссии по рассмотрению оценочных листов являться основанием для невыплаты мне стимулирующих? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ