- Главная
- Вопрос: Работодатель выплатил отпускные за 14 календарных дней с 23.10.2022 по 06.10.2022, но в день зарплаты работодатель удержал некоторую сумму из зарплаты, так как сказал, что отпускные - это часть зарплаты, то есть я отработал до отпуска 144 часа и + 61,5 часа переработал. Ставка почасовая у меня, работодатель сделал так: из 205,5 часов вычел аванс, остаток заработной платы и отпускные, тем самым из 205,5 отработанных часов я получил меньше, работодатель настаивал на то что отпускные часть зарплаты. Имеет ли работодатель вычитать отпускные из зарплаты как часть зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: Работодатель выплатил отпускные за 14 календарных дней с 23.10.2022 по 06.10.2022, но в день зарплаты работодатель удержал некоторую сумму из зарплаты, так как сказал, что отпускные - это часть зарплаты, то есть я отработал до отпуска 144 часа и + 61,5 часа переработал. Ставка почасовая у меня, работодатель сделал так: из 205,5 часов вычел аванс, остаток заработной платы и отпускные, тем самым из 205,5 отработанных часов я получил меньше, работодатель настаивал на то что отпускные часть зарплаты. Имеет ли работодатель вычитать отпускные из зарплаты как часть зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ