- Главная
- Вопрос: Я работала бортпроводником в Авиакомпании на срочном трудовом договоре. На время трудоустройства (20.10.2021) со мной подписали договор, что я работаю на месте сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком. 25 апреля 2022 года со мной подписали дополнительное соглашение с указанием, что я работаю на весенне-летний период с 30 апреля по 30 ноября этого года. 30 ноября 2022 года меня вызвали в офис, где просто дали обходной лист. О том, что со мной не продлевают трудовой договор, меня не предупредили. Также, 30 ноября Авиакомпания выставила мне счёт в размере 34 962 руб. Являются ли их действия законными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Я работала бортпроводником в Авиакомпании на срочном трудовом договоре. На время трудоустройства (20.10.2021) со мной подписали договор, что я работаю на месте сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком. 25 апреля 2022 года со мной подписали дополнительное соглашение с указанием, что я работаю на весенне-летний период с 30 апреля по 30 ноября этого года. 30 ноября 2022 года меня вызвали в офис, где просто дали обходной лист. О том, что со мной не продлевают трудовой договор, меня не предупредили. Также, 30 ноября Авиакомпания выставила мне счёт в размере 34 962 руб. Являются ли их действия законными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ