• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Как исчисляется период времени для предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда у медработников? Что именно берется за период - календарный год (с 1 января по 31 декабря текущего года) или рабочий год (с момента устройства на работу)? Приказ о приеме на работу у меня с 1 марта. Стаж работы - более 20 лет. Должна ли я обязательно взять дополнительный отпуск (14 календарных дней) в текущем году (до конца календарного года - в декабре) или же я могу уйти позже - в феврале, т.к. мой рабочий год начинается в марте? Основной отпуск 28 дней мной уже был использован летом. Дополнительный хотела взять в феврале, но мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.