- Главная
- Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор 15.06.2018 сроком на 4 года 6 месяцев. В договоре указано, что работник приступает к исполнению полномочий с 16.06.2018. В какую дату истекает срок трудового договора (15.12.2022 или 16.12.2022)? Какой датой необходимо уведомить работника о расторжении срочного трудового договора, чтобы соблюсти требование об уведомлении за 3 календарных дня, предусмотренное статьей 79 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: С работником заключен срочный трудовой договор 15.06.2018 сроком на 4 года 6 месяцев. В договоре указано, что работник приступает к исполнению полномочий с 16.06.2018. В какую дату истекает срок трудового договора (15.12.2022 или 16.12.2022)? Какой датой необходимо уведомить работника о расторжении срочного трудового договора, чтобы соблюсти требование об уведомлении за 3 календарных дня, предусмотренное статьей 79 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ