- Главная
- Вопрос: У сотрудников оклад 3 561,00 руб. производится доплата до МРОТ 11 718,00 руб., т.е. зарплата выплачивается в пределах МРОТ. Что брать в расчет дневной ставки для оплаты ночной и сверхурочной работы, работы в праздничный день, работы в выходной или нерабочий день? Оклад + доплата до МРОТ / месячную норму рабочего времени или оклад/месячную норму рабочего времени. Если берем в расчет оклад, то получается мы оплачиваем сотрудникам меньше за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в праздничный день, за работу в выходной или нерабочий день, чем в обычное рабочее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: У сотрудников оклад 3 561,00 руб. производится доплата до МРОТ 11 718,00 руб., т.е. зарплата выплачивается в пределах МРОТ. Что брать в расчет дневной ставки для оплаты ночной и сверхурочной работы, работы в праздничный день, работы в выходной или нерабочий день? Оклад + доплата до МРОТ / месячную норму рабочего времени или оклад/месячную норму рабочего времени. Если берем в расчет оклад, то получается мы оплачиваем сотрудникам меньше за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в праздничный день, за работу в выходной или нерабочий день, чем в обычное рабочее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ