Вопрос: Работник организации написал заявление об увольнении по собственному желанию. Но через 1 месяц снова был принят на работу. Как кадровику правильно предоставить такому работнику право на оплату проезда к месту отдыха и обратно? Данное право ведь предоставляется 1 раз в 2 года, а работник им перед увольнением воспользовался. Нужно исчислять данный период заново и исходить из того, что работник вновь принят? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.