- Главная
- Вопрос: 30.12.2022 - дата моего увольнения по сокращению должности. С даты приема (15.07.2021) стаж в данной организации будет 1 год 5 месяцев 17 дней. Отсюда вопрос - какую компенсацию мне должен выплатить работодатель полную или согласно отработанному времени? К сведению, отпуск за отработанный период с 15.07.2021 по 14.07.2021 предоставлен и использован в полном объеме, а отпуск с 15.07.2022 по 30.12.2022 (дата сокращения-увольнения) использован не весь и стаж за данный период составит 5 месяцев 17 дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: 30.12.2022 - дата моего увольнения по сокращению должности. С даты приема (15.07.2021) стаж в данной организации будет 1 год 5 месяцев 17 дней. Отсюда вопрос - какую компенсацию мне должен выплатить работодатель полную или согласно отработанному времени? К сведению, отпуск за отработанный период с 15.07.2021 по 14.07.2021 предоставлен и использован в полном объеме, а отпуск с 15.07.2022 по 30.12.2022 (дата сокращения-увольнения) использован не весь и стаж за данный период составит 5 месяцев 17 дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ