- Главная
- Вопрос: Подскажите, если филиалы организации находятся в других регионах: Может ли график отпусков быть на каждом филиале свой и утверждать его может уполномоченный представитель? В доверенности прописано, что уполномоченный представитель имеет право подписывать кадровые документы (приказы) такие как - прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска и другие кадровые приказы. Или график делаем сводный и утверждает директор головной организации? В таком случае делать выписку графика отпусков и как быть с листами ознакомления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Подскажите, если филиалы организации находятся в других регионах: Может ли график отпусков быть на каждом филиале свой и утверждать его может уполномоченный представитель? В доверенности прописано, что уполномоченный представитель имеет право подписывать кадровые документы (приказы) такие как - прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска и другие кадровые приказы. Или график делаем сводный и утверждает директор головной организации? В таком случае делать выписку графика отпусков и как быть с листами ознакомления? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ