Вопрос: Работа в организации идет с 14.05.2020 г. по настоящее время. За период 14.05.2020 г. - 13.05.2021 г. использовано все 28 дней отпуска. За период 14.05.2021 г. - 13.05.2022 г. также использовано 28 дней отпуска. За текущий период 14.05.2022 - 13.05.2023 г. уже использовано 14 дней отпуска. 24.01.2023 г. начинается декретный отпуск по беременности и родам. Есть желание взять оставшиеся 14 дней за данный период до декрета. В отделе кадров отказывают объясняя тем, что будет отпуск авансом и предоставлять ли его работнице или нет это выбор работодателя. Вправе ли работодатель отказать в отпуске перед декретом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.