- Главная
- Вопрос: Работаю бухгалтером по заработной плате в бюджетном учреждении. В учреждении на заместителя директора по производству возложено исполнение обязанностей директора с выплатой разницы в должностных окладах. Дословно в приказе вышестоящего ведомства звучит формулировка: "возложить исполнение обязанностей директора на заместителя директора по производству (ФИО) с выплатой разницы в должностных окладах и установить выплату за интенсивность в размере 100% от должностного оклада". Возник вопрос по начислению ему заработной платы: выплачивать только разницу между окладами за период исполнения обязанностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Работаю бухгалтером по заработной плате в бюджетном учреждении. В учреждении на заместителя директора по производству возложено исполнение обязанностей директора с выплатой разницы в должностных окладах. Дословно в приказе вышестоящего ведомства звучит формулировка: "возложить исполнение обязанностей директора на заместителя директора по производству (ФИО) с выплатой разницы в должностных окладах и установить выплату за интенсивность в размере 100% от должностного оклада". Возник вопрос по начислению ему заработной платы: выплачивать только разницу между окладами за период исполнения обязанностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ