- Главная
- Вопрос: В данный момент идет реорганизация путем присоединения организаций, в которых часть сотрудников будут сокращены, а часть будут переведены на другие должности. Можем ли мы предлагать сокращаемым нижестоящие должности с меньшей зарплатой? Можно ли предлагать вакансии в уведомлении о реорганизации или в уведомлении о сокращении и указывать зарплату по предлагаемой должности; можно совместить уведомление о реорганизации и уведомление о сокращении или уведомление о сокращении и уведомление о предлагаемых вакансиях или нужны 3 отдельных уведомления - о реорганизации, о сокращении и о предлагаемых вакансиях? Как нужно оформлять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: В данный момент идет реорганизация путем присоединения организаций, в которых часть сотрудников будут сокращены, а часть будут переведены на другие должности. Можем ли мы предлагать сокращаемым нижестоящие должности с меньшей зарплатой? Можно ли предлагать вакансии в уведомлении о реорганизации или в уведомлении о сокращении и указывать зарплату по предлагаемой должности; можно совместить уведомление о реорганизации и уведомление о сокращении или уведомление о сокращении и уведомление о предлагаемых вакансиях или нужны 3 отдельных уведомления - о реорганизации, о сокращении и о предлагаемых вакансиях? Как нужно оформлять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ