- Главная
- Вопрос: Работник был уволен за прогул (п. "а" ч. 6 ст. 81 ТК РФ) при этом в течение 30 дней после увольнения взял длительный непрерывный больничный лист на полгода. Обязан ли работодатель с ФСС оплатить в полном объеме больничный лист за полгода или больничный лист оплачивается только до 30 дней после увольнения? У бывшего работника трудовой стаж 8.8 лет, сколько будет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Работник был уволен за прогул (п. "а" ч. 6 ст. 81 ТК РФ) при этом в течение 30 дней после увольнения взял длительный непрерывный больничный лист на полгода. Обязан ли работодатель с ФСС оплатить в полном объеме больничный лист за полгода или больничный лист оплачивается только до 30 дней после увольнения? У бывшего работника трудовой стаж 8.8 лет, сколько будет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ