- Главная
- Вопрос: Человек отучился в высшем учебном заведении на специалитете, в 2009 году закончила специальность "Специалист по сервису и туризму", далее прошла профессиональную переподготовку 508 часов на базе высшего образования Специалитета по направлению "Воспитатель" в 2021 году. Сейчас в 2022 году человек уходит в учебный отпуск по обучению в магистратуре по заочной форме по направлению "Воспитатель". Является ли это образование вторым высшим? Обязан ли работодатель оплатить этот учебный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Человек отучился в высшем учебном заведении на специалитете, в 2009 году закончила специальность "Специалист по сервису и туризму", далее прошла профессиональную переподготовку 508 часов на базе высшего образования Специалитета по направлению "Воспитатель" в 2021 году. Сейчас в 2022 году человек уходит в учебный отпуск по обучению в магистратуре по заочной форме по направлению "Воспитатель". Является ли это образование вторым высшим? Обязан ли работодатель оплатить этот учебный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ