- Главная
- Вопрос: В организации проходит процедура реорганизации путем присоединения. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет до 22 февраля 2023 года. И работаю не полный рабочий день 0.75 ставки. 28 октября всем сотрудникам были выданы уведомления о реорганизации путем присоединения. На данный момент меня хотят сократить и не предлагают другую должность. Правомерно ли это? 3 сотрудникам были предложены вакансии. Не ликвидация предприятия. Предлагают по соглашению сторон, если я откажусь меня должны трудоустроить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: В организации проходит процедура реорганизации путем присоединения. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет до 22 февраля 2023 года. И работаю не полный рабочий день 0.75 ставки. 28 октября всем сотрудникам были выданы уведомления о реорганизации путем присоединения. На данный момент меня хотят сократить и не предлагают другую должность. Правомерно ли это? 3 сотрудникам были предложены вакансии. Не ликвидация предприятия. Предлагают по соглашению сторон, если я откажусь меня должны трудоустроить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ