- Главная
- Вопрос: Сотрудница с 04.04.2021 по 21.10.2021 была на больничном по беременности и родам, с 22.10.2021 по 11.02.2023 - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. но с 28.11.2022 она вышла на неполный рабочий день. У нее осталось 18 дней отпуска за период до декрета 01.09.2020-31.08.2021 (принята 01.09.2015). Ее включают в график отпусков на 2023 год. Как рассчитать ее новый отпускной период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница с 04.04.2021 по 21.10.2021 была на больничном по беременности и родам, с 22.10.2021 по 11.02.2023 - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. но с 28.11.2022 она вышла на неполный рабочий день. У нее осталось 18 дней отпуска за период до декрета 01.09.2020-31.08.2021 (принята 01.09.2015). Ее включают в график отпусков на 2023 год. Как рассчитать ее новый отпускной период? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ