Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В соответствии со ст. 350 ТК РФ установлен режим работы медицинских работников не более 39 часов, но в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 фельдшеру по приему вызовов и передачи их выездной бригаде установлено 36-часовая рабочая неделя, по результатам СОУТ в учреждении этой категории работников не установлена сокращенная рабочая неделя. Правомерно ли работодатель установил режим работы для данной категории работников 39-часовую рабочую неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: В соответствии со ст. 350 ТК РФ установлен режим работы медицинских работников не более 39 часов, но в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 фельдшеру по приему вызовов и передачи их выездной бригаде установлено 36-часовая рабочая неделя, по результатам СОУТ в учреждении этой категории работников не установлена сокращенная рабочая неделя. Правомерно ли работодатель установил режим работы для данной категории работников 39-часовую рабочую неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ