- Главная
- Вопрос: При приеме на работу сотрудника на 0,25 ставки в приказе о приеме работника на работу следует указывать сумму оклада в соответствии с размером ставки, то есть сумму, которую сотрудник фактически будет получать на основании заключенного трудового договора на 0,25 ставки или необходимо указывать сумму оклада на полную ставку, согласно штатному расписанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: При приеме на работу сотрудника на 0,25 ставки в приказе о приеме работника на работу следует указывать сумму оклада в соответствии с размером ставки, то есть сумму, которую сотрудник фактически будет получать на основании заключенного трудового договора на 0,25 ставки или необходимо указывать сумму оклада на полную ставку, согласно штатному расписанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ