- Главная
- Вопрос: У работника выходные дни - понедельник. В этом году 8 мая выпадает на понедельник. Так как 8 мая считается выходным праздничным днем в связи с переносом 1 января на 8 мая, должна ли я предоставить работнику дополнительный день отдыха за этот день 10 мая (после выходного праздничного 9 мая)? Точно также работнику будет предоставлен дополнительный выходной 2 мая за понедельник 1 мая, который совпадает с выходным работником (1 мая - воскресенье, выходной работника) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: У работника выходные дни - понедельник. В этом году 8 мая выпадает на понедельник. Так как 8 мая считается выходным праздничным днем в связи с переносом 1 января на 8 мая, должна ли я предоставить работнику дополнительный день отдыха за этот день 10 мая (после выходного праздничного 9 мая)? Точно также работнику будет предоставлен дополнительный выходной 2 мая за понедельник 1 мая, который совпадает с выходным работником (1 мая - воскресенье, выходной работника) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ