- Главная
- Вопрос: В середине каждого месяца работодатель составляет и рассылает по электронной почте график работы на следующий месяц (работа носит разъездной характер). Когда я ознакомился с ним, то обнаружил, что не попал в него. Задал ответственному сотруднику вопрос, на что получил письмо о том, что из-за несвоевременной отчетности по командировкам и регулярных замечаний (вероятно, идет речь о том, что иногда я получал письма от коллег, которые находили ошибки), сотрудничество со мной прекращается с мая 2023 года. Как я могу защитить свои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: В середине каждого месяца работодатель составляет и рассылает по электронной почте график работы на следующий месяц (работа носит разъездной характер). Когда я ознакомился с ним, то обнаружил, что не попал в него. Задал ответственному сотруднику вопрос, на что получил письмо о том, что из-за несвоевременной отчетности по командировкам и регулярных замечаний (вероятно, идет речь о том, что иногда я получал письма от коллег, которые находили ошибки), сотрудничество со мной прекращается с мая 2023 года. Как я могу защитить свои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ