- Главная
- Вопрос: Имеет ли работодатель право по видеосвязи в присутствии 3 свидетелей зачитать ЛНА, приказ, или уведомление и составить об этом акт? Будет ли это являться надлежащим уведомлением сотрудника? Или, второй вариант, может ли работодатель сделать такому сотруднику электронную подпись, прислать документы подписанные цифровой подписью со стороны работодателя и попросить также подписать документ сотрудника? Сотрудник ссылается на то, что компания обязана доставить ему оригинал бумажного документа и никак иначе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Имеет ли работодатель право по видеосвязи в присутствии 3 свидетелей зачитать ЛНА, приказ, или уведомление и составить об этом акт? Будет ли это являться надлежащим уведомлением сотрудника? Или, второй вариант, может ли работодатель сделать такому сотруднику электронную подпись, прислать документы подписанные цифровой подписью со стороны работодателя и попросить также подписать документ сотрудника? Сотрудник ссылается на то, что компания обязана доставить ему оригинал бумажного документа и никак иначе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ