- Главная
- Вопрос: Вопрос в продолжение к вопросу 179561. Если мытье полов не предусмотрено в трудовом договоре, а в должностной инструкции прописано выполнять уборку рабочего места, правомерно ли требовать от работника помимо уборки рабочего места мыть полы или эта функция должна быть конкретно прописана в должностной инструкции? Начальник утверждает, что в уборку рабочего места слесаря, электрика в мастерской входит и мытье полов. Правомерно ли его требование или нет? Может ли он сам изменить должностную инструкцию работника и вписать туда мытье полов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Вопрос в продолжение к вопросу 179561. Если мытье полов не предусмотрено в трудовом договоре, а в должностной инструкции прописано выполнять уборку рабочего места, правомерно ли требовать от работника помимо уборки рабочего места мыть полы или эта функция должна быть конкретно прописана в должностной инструкции? Начальник утверждает, что в уборку рабочего места слесаря, электрика в мастерской входит и мытье полов. Правомерно ли его требование или нет? Может ли он сам изменить должностную инструкцию работника и вписать туда мытье полов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ