Вопрос: В постановлении Правительства Самарской области от 29 октября 2008 г. N 431 сказано, что заработная плата работника образовательного учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и иных обязательных выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат. К выплатам стимулирующего характера относится, в том числе: ежемесячная надбавка за выслугу лет (при выслуге от 3 до 10 лет - 2% должностного оклада; при выслуге свыше 10 лет - 4% должностного оклада)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.