- Главная
- Вопрос: Я работаю в организации с 14.09.2021. На 23.04.2023 у меня 30 дней отпуска. По графику стоит с 22.05.2023-04.06.2023. Получилось так, что он мне не нужен сейчас. Следующий отпуск в конце августа, а оставшиеся дни отгулять в 2024 году. Могу ли я отгулять только отпуск в августе, чтобы у работодателя не было проблем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Я работаю в организации с 14.09.2021. На 23.04.2023 у меня 30 дней отпуска. По графику стоит с 22.05.2023-04.06.2023. Получилось так, что он мне не нужен сейчас. Следующий отпуск в конце августа, а оставшиеся дни отгулять в 2024 году. Могу ли я отгулять только отпуск в августе, чтобы у работодателя не было проблем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ