- Главная
- Вопрос: Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день, но в отличие от сверхурочной работы, разъяснений найти не могу. Могут ли привлекаться лица с семейными обязанностями (3 детей до 14 лет) к работе за пределом рабочего времени, если трудовым договором установлен ненормированный рабочий день? На какое время может продляться рабочий день, если он ненормированный? Есть ли ограничения как по сверхурочной работы? Как пример - мне руководитель указал задерживаться три дня подряд до полного выполнения конкретного задания (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Трудовым договором установлен ненормированный рабочий день, но в отличие от сверхурочной работы, разъяснений найти не могу. Могут ли привлекаться лица с семейными обязанностями (3 детей до 14 лет) к работе за пределом рабочего времени, если трудовым договором установлен ненормированный рабочий день? На какое время может продляться рабочий день, если он ненормированный? Есть ли ограничения как по сверхурочной работы? Как пример - мне руководитель указал задерживаться три дня подряд до полного выполнения конкретного задания (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ