Вопрос: Я работник завода по производству пищевой продукции. Работаю в офисе в должности юриста, с пищевой продукцией, сырьем не контактирую. Работодатель направляет меня на периодический медицинский осмотр, ссылаясь на ч. 2 ст. 220 ТК РФ, однако согласно п. 23 Приложения к Приказу 29н периодическим медосмотрам подлежат работники, выполняющие "работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации". Кто прав? Может ли работодатель отстранить меня от работы при непрохождении мной периодического медосмотра? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.