• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я из Мариуполя, Донецкая Народная Республика. У меня украинская трудовая книжка, начата в 2002 году. Форма на украинском. Записи выполнены часть на русском языке, часть на украинском. Можно ли продолжать эту трудовую книжку (хотелось бы, чтобы все данные были в одном месте) или необходимо заводить новую? Если заводить новую, то нужно ли обязательно "закрывать" последнюю трудовую запись по месту работы при Украине? Есть распоряжение Пушилина, что новый работодатель имеет право на увольнение с предыдущей работы, но признает ли Пенсионный фонд такое "увольнение" при подсчете стажа и пр.? Есть необходимость узнать и понять правильность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.