- Главная
- Вопрос: Работаю в компании 7 лет. С начала 2023 года у меня был накоплен неотгулянный отпуск - 5 недель. 2 недели отпуска я взяла в марте. На данный момент нахожусь в положении (беременна) и врач на обменной карте написала, что в декрет я ухожу с 05.06.2023. Могу ли я взять перед уходом в отпуск те 3 недели неотгулянного отпуска, что у меня остались? Или работодатель может запретить мне это сделать, отпустив только на 2 недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: Работаю в компании 7 лет. С начала 2023 года у меня был накоплен неотгулянный отпуск - 5 недель. 2 недели отпуска я взяла в марте. На данный момент нахожусь в положении (беременна) и врач на обменной карте написала, что в декрет я ухожу с 05.06.2023. Могу ли я взять перед уходом в отпуск те 3 недели неотгулянного отпуска, что у меня остались? Или работодатель может запретить мне это сделать, отпустив только на 2 недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ