- Главная
- Вопрос: В каком решении КС РФ указал, что там, где обязательное применение профессиональных стандартов, а профессиональные стандарты обязательны в применении к квалификации, образованию, то если у работника нет такого образования, но он продолжительное время работает в этой должности, профессии, и исполняет свои должностные обязанности качественно, то не требуется увольнять такого работника только из-за того, что у него нет необходимого образования, тем более, работодатель может, проведя аттестацию работника, подтвердить, что тот соответствует занимаемой должности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2023 г.)
Вопрос: В каком решении КС РФ указал, что там, где обязательное применение профессиональных стандартов, а профессиональные стандарты обязательны в применении к квалификации, образованию, то если у работника нет такого образования, но он продолжительное время работает в этой должности, профессии, и исполняет свои должностные обязанности качественно, то не требуется увольнять такого работника только из-за того, что у него нет необходимого образования, тем более, работодатель может, проведя аттестацию работника, подтвердить, что тот соответствует занимаемой должности? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ