- Главная
- Вопрос: Работник предприятия был призван на военную службу по мобилизации в феврале 2022 года и демобилизован по состоянию здоровья 04.12.2022. С 25.07.2022 по 20.02.2023 он проходил лечение, имея временную нетрудоспособность. 21.02.2023 ему была установлена инвалидность с запретом выполнять ранее имевшуюся работу. К работе не приступил и намерен уволиться по соглашению сторон. При этом в 2022 году предприятие выплачивало ему заработную плату, вследствие чего не имелось оснований оплачивать больничный. Каков в данной ситуации порядок оплаты ему периода временной нетрудоспособности с 01.01.2023 по 20.02.2023? Должно ли предприятие заполнять больничные листы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2023 г.)
Вопрос: Работник предприятия был призван на военную службу по мобилизации в феврале 2022 года и демобилизован по состоянию здоровья 04.12.2022. С 25.07.2022 по 20.02.2023 он проходил лечение, имея временную нетрудоспособность. 21.02.2023 ему была установлена инвалидность с запретом выполнять ранее имевшуюся работу. К работе не приступил и намерен уволиться по соглашению сторон. При этом в 2022 году предприятие выплачивало ему заработную плату, вследствие чего не имелось оснований оплачивать больничный. Каков в данной ситуации порядок оплаты ему периода временной нетрудоспособности с 01.01.2023 по 20.02.2023? Должно ли предприятие заполнять больничные листы? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, март 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ