- Главная
- Вопрос: У меня график работы - пятидневка со вторника по субботу. Выходные - вс и пн. Согласно производственному календарю 8 января переносится на 8 мая. Но для меня 8 мая и так обычный выходной. Я полагаю, что нельзя переносить праздничный выходной на другой выходной сотрудника. Работодатель же отказывается переносить мне 8 января на любой другой мой рабочий день. Получается, что в мае я работаю на день больше, чем если бы у меня был график пн-пт. Прав ли он? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Вопрос: У меня график работы - пятидневка со вторника по субботу. Выходные - вс и пн. Согласно производственному календарю 8 января переносится на 8 мая. Но для меня 8 мая и так обычный выходной. Я полагаю, что нельзя переносить праздничный выходной на другой выходной сотрудника. Работодатель же отказывается переносить мне 8 января на любой другой мой рабочий день. Получается, что в мае я работаю на день больше, чем если бы у меня был график пн-пт. Прав ли он? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ